Recrutement
Nous ne prenons plus d’alternant/stagiaire jusqu’au 1er janvier 2025.
Nous ne prenons de stagiaire pour une durée inférieure à 6 semaines (sauf stage d’observation de collège / lycée).
Vous êtes freelance ? Utilisez ce formulaire dédié.
1 – You talkin’ to me ?
Nous avons fait des stats sur les candidatures reçues par Grizzlead ! Sur une année, et sans rien demander, nous recevons en moyenne 200 candidatures spontanées.
Pour sortir du lot, pensez à personnaliser votre lettre de motivation; les candidatures génériques sont automatiquement écartées.
Il est inutile de :
- nous envoyer un email de candidature sans CV qui nous demande si on veut voir votre CV. Utilisez le formulaire en bas de cette page.
- nous envoyer par courrier votre candidature papier. Sauvez des arbres. Utilisez le formulaire en bas de cette page.
- passer au bureau nous déposer votre CV, pour la raison indiquée ci-dessus et parce que nous sommes très occupés. Utilisez le formulaire en bas de cette page.
- nous contacter par SMS. Utilisez le formulaire en bas de cette page.
2 – Bescherelle ta mère !
Pour nous, écriture impeccable veut dire orthographe + grammaire + signes de ponctuation impeccables ! Les candidatures qui contiennent plus d’une faute d’orthographe ou de grammaire sont automatiquement écartées. Toujours motivé(e) ? Soignez votre rédaction et traquez sans relâche les doubles espaces et les espaces avant les virgules.
Vous avez une quinzaine de minutes devant vous ? Regardez donc ceci :
En appuyant sur le bouton Play de la vidéo vous consentez à l’installation des cookies YouTube.
3 – Last but not least
Lisez avec attention ce que nous faisons (partie “ Services ”) et qui nous sommes.
Nous ne prenons pas de stagiaire/alternant en développement web / services informatiques.
Le cours “Principes fondamentaux du marketing numérique ” , agréé par l’IAB Europe (Interactive Advertising Bureau), vous donnera une bonne idée des compétences mises en œuvre au quotidien chez Grizzlead :
- Développez votre présence & stratégie commerciale en ligne ;
- Faites-vous connaître grâce à la recherche & aux réseaux sociaux ;
- Améliorez vos campagnes sur les moteurs de recherche ;
- Premiers pas vers le marketing de contenu ;
- Tirez profit des opportunités qu’offre le mobile ;
- Le display et la vidéo sur Internet ;
- Analyse d’audience ;
- Transformez vos données en insights.
Nous profitons de ce paragraphe pour souligner que nous aimons la rigueur et avons le sens du détail (et comme disait Charles Eames : “The details are not the details. They make the design.” ).
Note relative aux stages d'observation du secondaire
Nous sommes ouverts aux stages d’observation pour les élèves de collège et de lycée. Il est important pour nous de recevoir ces jeunes, souvent confrontés à la difficulté de trouver une entreprise prête à les accueillir pour une première immersion professionnelle de courte durée, justement en raison de leur manque d’expérience.
Face à la forte demande, nous réservons les stages d’observation aux jeunes gens résidant dans le Pays d’Auray.
Pour ces stages d’observation destinés aux élèves du secondaire, il est à noter qu’il n’est pas nécessaire de joindre un CV à votre candidature.
Formulaire de candidature
Les candidatures envoyées par email/sms/téléphone ne seront pas traitées.
Nous traitons les candidatures sous un délai de 2 mois.
